ساهم
ساهم
ساهم
تعرف على طاقم عملنا
كاميل ووكر بانكس

كاميل ووكر بانكس، الرئيس التنفيذي

كاميل ووكر بانكس هي مديرة تنفيذية ذات رؤية ثاقبة وقائدة تحويلية في مجال التنمية الاقتصادية والمجتمعية. وقد قادت كاميل سابقًا، بصفتها المديرة التنفيذية لمنظمة LISC ديترويت، جهودًا لجمع التبرعات والاستثمار بقيمة عدة ملايين من الدولارات، مما ساهم في تعزيز التنمية العادلة وإعادة إحياء أحياء ديترويت المختلفة. وتمتد خبرتها القيادية لتشمل مناصب شغلتها في كل من NPower، وبرنامج «10,000 Small Businesses» التابع لشركة «جولدمان ساكس»، ومؤسسة ميشيغان للتنمية الاقتصادية، حيث أقامت شراكات تربط رواد الأعمال وأصحاب العمل والمجتمعات المحلية بالفرص المتاحة. كاميل، وهي خريجة جامعة واين ستيت، ومتخصصة معتمدة في تمويل التنمية الاقتصادية، ومدربة قيادية وتنفيذية معتمدة من جامعة هارفارد، هي صانعة تغيير حائزة على جوائز ومتحدثة عالمية مكرسة لتعزيز المساواة والابتكار والفرص الاقتصادية الشاملة. وهي ملتزمة التزامًا عميقًا بتمكين مجتمع الأعمال في مقاطعة أوكلاند من الازدهار في اقتصاد ديناميكي ومتطور، وتفخر كثيرًا بقيادة الفريق الاستثنائي عالي الأداء في منظمة «أوكلاند ثرايف».

banksc@oaklandthrive.org
توني كوك

توني كوك، نائب رئيس العمليات

تمتد خبرة توني كوك لتشمل العقود الحكومية، والتعليم، وخدمات الطوارئ الطبية، والمبيعات الزراعية والصيدلانية. ومن بين إنجازاته: «خمسة دروس مستفادة من فشل الأعمال: شهادة على المرونة والقدرة على التكيف». ويحمل كوك أربع شهادات عليا، مما يدل على التزامه بالتعلم المستمر. كما أن له ثلاث حالات إنقاذ مؤكدة بواسطة الإنعاش القلبي الرئوي: مما يعكس سرعة البديهة. ولديه ندمان: لذا يرجى دائمًا ممارسة التأمل الذاتي والتطور. وهدف واحد! 248-877-9226

cookt@oaklandthrive.org
غلوريا لاركنز

غلوريا لاركنز، المديرة المالية الجزئية

تشغل غلوريا لاركنز، المحاسبة القانونية المعتمدة (CPA) وحاملة ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، منصب المديرة المالية غير المتفرغة في منظمة «أوكلاند ثرايف»، حيث تتولى القيادة المالية وإعداد التقارير والامتثال للوائح والإشراف المالي الاستراتيجي على المنظمة. وهي أيضًا رئيسة شركة «GJWL Analytics & Associates, LLC». شغلت السيدة لاركنز سابقًا منصب المديرة المالية لمنظمة «يونايتد واي» (United Way) لجنوب شرق ميشيغان ومستشفى ديترويت ريسيفينغ (Detroit Receiving Hospital). كما شغلت عدة مناصب قيادية مالية، بما في ذلك منصب نائبة الرئيس للشؤون المالية في مستشفى DMC هاربر الجامعي، ومستشفى DMC هوتزل للنساء، ومعهد كارمانوس للسرطان؛ ومنصب المديرة التنفيذية للعمليات والمديرة المالية لشركة «أومنيكير هيلث بلان» (Omnicare Health Plan)؛ والمديرة المالية لمركز الأطفال في مقاطعة واين. السيدة لاركنز هي محاسبة قانونية معتمدة (CPA)، وحاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) وبكالوريوس العلوم من جامعة ديترويت. كما حصلت على تدريب تنفيذي من خلال إكمالها بنجاح برنامج الإدارة العامة في كلية هارفارد للأعمال. وتشمل الانتماءات المهنية للسيدة لاركنز عضويتها في المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين ورابطة ميشيغان للمحاسبين القانونيين المعتمدين. ولديها هي وزوجها شيرمان طفلان ناجحان وثلاثة أحفاد.

larkinsg@oaklandthrive.org
صورة لـ كينت سبنسر رقم 08-2026

كينت سبنسر، مدير الشراكات والمبادرات الاستراتيجية

يشغل كينت ت. سبنسر منصب مدير الشراكات والمبادرات الاستراتيجية في منظمة «أوكلاند ثرايف»، حيث يعمل على إقامة شراكات مع الشركات والجهات المالية والمؤسسات الخيرية والحكومة والمجتمع المحلي بهدف توسيع نطاق الموارد والفرص المتاحة لرواد الأعمال والشركات الصغيرة في مقاطعة أوكلاند. ويتمتع بخبرة تزيد عن 18 عامًا في مجالات التنمية الاقتصادية، وجذب الاستثمارات، والحفاظ على الشركات وتوسيع نطاق أعمالها، واختيار المواقع، والشراكات بين القطاعين العام والخاص. قبل انضمامه إلى «أوكلاند ثرايف»، عمل كينت في «شراكة ديترويت الإقليمية»، حيث أدار مجموعة مشاريع تجاوزت قيمتها 1.3 مليار دولار، وساعد في إبرام صفقات لمشاريع استثمارية بقيمة تقارب 800 مليون دولار، مما أدى إلى توفير أكثر من 1,700 فرصة عمل مخطط لها. كما أقام علاقات قوية مع المتخصصين في اختيار المواقع. وقبل ذلك، في «إنفست أتلانتا»، دعم جهود الحفاظ على الشركات وتوسيعها المرتبطة باستثمارات رأسمالية تزيد قيمتها عن 2 مليار دولار والحفاظ على 4,000 وظيفة، مع التعامل مع أكثر من 1,700 شركة. تمتد خبرة كينت أيضًا لتشمل تطوير الشركات الصغيرة، وتنشيط الممرات التجارية، وإدارة المنح، وتنسيق القوى العاملة، ومبادرات الوصول إلى رأس المال. حصل كينت على ماجستير إدارة الأعمال في التمويل وإدارة المشاريع من كلية كيلر للدراسات العليا في الإدارة، وبكالوريوس الآداب في الاقتصاد من جامعة واين ستيت.

spencerk@oaklandthrive.org
نيا فيلدز

نيا فيلدز، مديرة أولى لشؤون التواصل مع العملاء والتوعية

بفضل أساسها التعليمي المتين وخبرتها المهنية التي تزيد عن 25 عامًا، تُعد نيا فيلدز خبيرة متمرسة في مجال التسويق والمبيعات، وقد كرست مسيرتها المهنية لدفع المبادرات الاستراتيجية وتعزيز النمو. حاصلة على درجة البكالوريوس في التسويق من جامعة إيسترن ميشيغان، ودرجة الماجستير في العلوم الإدارية (MSA) من جامعة سنترال ميشيغان، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة ولاية ميشيغان، تجمع نيا بين التميز الأكاديمي والخبرة العملية في المجال. وهي حاصلة على شهادة «الحزام الأخضر» في برنامج سيكس سيغما (Six Sigma Green Belt)، ولديها سجل حافل في تنفيذ تحسينات العمليات وابتكار الحلول المبتكرة. ومن أبرز إنجازاتها تطوير «بطاقة الأداء المتوازن» لمنظمة غير ربحية، مما ساعد في مواءمة أهدافها الاستراتيجية مع مؤشرات الأداء القابلة للقياس. خلال مسيرتها الطويلة والناجحة في قطاع الاتصالات والترفيه، شغلت نيا مناصب رئيسية كمديرة للتسويق والمبيعات، حيث حققت نتائج متميزة باستمرار وقادت فرق العمل نحو النجاح. وبعد انتقالها إلى مجال التعليم كمعلمة بديلة، اكتشفت شغفًا جديدًا بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع. والآن، تكرس نيا نفسها بالكامل لمهمة منظمة «أوكلاند ت.ه.ر.ي.ف.» (Oakland T.H.R.I.V.E.)، حيث تعمل بحماس وتفانٍ لدعم أهدافها والمساهمة في استمرار نجاحها. وبفضل خبرتها الواسعة في كل من بيئات الشركات والمؤسسات التعليمية، تضفي نيا منظورًا فريدًا وحماسًا لا يكل لإحداث تغيير إيجابي.

fieldsn@oaklandthrive.org
أنجليكا جلين-مارتن

أنجليكا جلين-مارتن، مديرة تطوير الصناديق والشراكات

أنجليكا جلين-مارتن هي مديرة مشاريع حاصلة على شهادة PMP، وتتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في قيادة مبادرات ذات تأثير كبير عبر مختلف القطاعات. وهي حاصلة على درجة الماجستير في الإدارة العامة (MPA) وبكالوريوس إدارة الأعمال (BBA) في التمويل من جامعة إيسترن ميشيغان. وتتخصص في التخطيط الاستراتيجي، وتطوير البرامج، وإدارة الفرق متعددة الوظائف، مما يضمن إنجاز المشاريع في الموعد المحدد وضمن الميزانية المحددة. وبفضل خبرتها في تحسين العمليات وإدارة التغيير وتخصيص الموارد، تعمل أنجليكا على تعزيز الكفاءة والنمو المستدام. وفي مؤسسة «أوكلاند ثرايف»، تكرس أنجليكا جهودها لتطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تعزز التنمية الاقتصادية وتؤثر إيجابيًا على المجتمع المحلي. وبفضل شغفها بتعزيز التعاون والابتكار، فهي ملتزمة بتحقيق رسالة مؤسسة «أوكلاند ثرايف» المتمثلة في تمكين الشركات والمجتمعات المحلية.

glennmartina@oaklandthrive.org
ماريون غرين

ماريون غرين، المساعدة الإدارية التنفيذية ومنسقة شؤون مجلس الإدارة

انضمت ماريون غرين إلى منظمة «أوكلاند ثرايف» (Oakland Thrive) لأنها تؤمن برسالتها المتمثلة في مساعدة الشركات في جميع أنحاء مقاطعة أوكلاند على الاستمرار والازدهار والنمو. وهي متحمسة لكونها جزءًا من الفريق من خلال دعم الموظفين والتأكد من توفر الأدوات اللازمة لهم لأداء مهامهم. وعند الاتصال بها، تعرب السيدة غرين عن امتنانها لتقديم المساعدة للجمهور من خلال توجيههم إلى المورد المناسب للحصول على الإرشاد أو المساعدة هنا في منظمة «أوكلاند ثرايف». 248-602-0040

greenm@oaklandthrive.org
تعرف على مستشاري الأعمال لدينا
جوناثان دي سانكتيس

جوناثان دي سانكتيس، مدير خدمات الشركات الصغيرة

بصفته قائدًا رفيع المستوى في مجالي العمليات والموارد البشرية، يتمتع جوناثان بخبرة تزيد عن 20 عامًا في تحقيق النتائج في مجالات الموارد البشرية، والخدمات المالية، والتصنيع، وريادة الأعمال، والتنمية المجتمعية والاقتصادية. ويشتهر بقدرته على ترجمة الاستراتيجيات المعقدة إلى حلول واضحة وقابلة للتنفيذ، ويقدم جوناثان نهجًا عمليًّا يركز على المجتمع في القيادة، سواء في البيئات التي تتعامل مع الجمهور أو تلك الخاضعة للرقابة. يشغل جوناثان حاليًا منصب مدير خدمات الأعمال الصغيرة في «أوكلاند ثرايف» (Oakland Thrive)، حيث يتولى الإشراف التنفيذي على مبادرات التنمية الاقتصادية الإقليمية التي تدعم الشركات الصغيرة عبر عدة بلديات. وهو يقود ويطور فرقًا عالية الأداء، ويتعاون مع قادة البلديات والمنظمات المجتمعية، ويوسع نطاق الوصول إلى الموارد في المجتمعات المحرومة. يتركز عمله على بناء أنظمة مستدامة، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتحقيق تأثير ملموس من خلال النمو الاقتصادي الشامل. شغل جوناثان سابقًا منصب نائب الرئيس ومدير الفرع في JPMorgan Chase، حيث قاد جميع جوانب عمليات الفرع، بما في ذلك تطوير القوى العاملة وإدارة المخاطر والمشاركة المجتمعية. ويُعرف بقدرته على تحويل العمليات ذات الأداء الضعيف إلى فرق تحقق أرباحًا مستمرة وأداءً عاليًا من خلال القيادة القوية والتنفيذ المنضبط والتركيز على الثقافة والتواصل. وبصفته مدافعًا ملتزمًا عن المجتمع، يساهم جوناثان بنشاط في مبادرات الأعمال والاندماج الإقليمية، بينما يكمل في الوقت نفسه برامج القيادة التنفيذية، بما في ذلك برنامج «ليدرشيب أوكلاند» (Leadership Oakland) وشهادة الإنجاز من برنامج «آي ليد» (iLead). وقد حظي بالتقدير من خلال ترشيحات متعددة في مجالي القيادة والخدمة، مما يؤكد تأثيره كمدرب وموجه وقائد أعمال. (248)701-9294

desanctisj@oaklandthrive.org
تريسي ويليامز

تريسي ويليامز، مديرة مساعدة لخدمات الشركات الصغيرة

تريسي ويليامز هي ناشطة في مجال دعم الشركات الصغيرة، وتتمتع بخبرة في التجارة الإلكترونية، وإدارة المشاريع، والتسويق، والمبيعات، وجمع البيانات وتقييمها، والقيادة، والإدارة، وتخطيط الفعاليات، وبالطبع ريادة الأعمال. وهي ملتزمة التزامًا راسخًا بإحداث تغيير ملموس في التنمية الاقتصادية حيثما أمكن ذلك، كما أنها من دعاة التغيير الاقتصادي؛ مدفوعةً برؤية لمستقبل منصف ومستدام ومزدهر للجميع. أثناء عملها في مدينة ساوثفيلد، أدركت تريسي الحاجة الملحة إلى خلق فرص للشركات الصغيرة المحلية، وذلك أثناء عملها مع الشركات الصغيرة في أحد المتاحف بمنطقة ديترويت. وقد دفعتها هذه التجربة إلى التخصص في الاتجاهات الناشئة والمجالات غير المستغلة، حتى تتمكن من خلق الفرص وفتح الأبواب أمام الآخرين. (248)931-8048

williamst@oaklandthrive.org
سايري غارسيا

سايري غارسيا، مديرة برامج الموارد العالمية ودعم رواد الأعمال

تستمد سيري غارسيا دافعها في مسيرتها المهنية من التزامها بالتطور المستمر وتوقها إلى خوض تحديات جديدة. فقد عملت طوال مسيرتها المهنية على صقل خبرتها في مجالات المحاسبة، وتحليل البيانات، وتطوير الأعمال، والإدارة الاستراتيجية، وتخطيط الموارد، مما مكنها من تجاوز توقعات العملاء وتحقيق نتائج ممتازة. تتألق غارسيا في البيئات التعاونية، حيث تساعدها قدرتها على حل المشكلات وبناء العلاقات في المساهمة بشكل إيجابي في المشاريع وإلهام الآخرين. ينصب تركيزها الحالي على مساعدة الشركات الصغيرة على النمو والازدهار، من خلال توفير الموارد ووضع الاستراتيجيات وتقديم الأفكار لفرص جديدة للشركات الصغيرة. وهي متحمسة للإمكانيات التي تنتظرها في المستقبل، ودائمًا ما تتوق إلى التواصل مع زملائها المهنيين الذين يشاركونها اهتمامات مشتركة أو منفتحون على التواصل والتعاون. (248)466-9255

garcias@oaklandthrive.org
دونا باور

دونا باور، مستشارة في مجال خدمات الشركات الصغيرة والضيافة

دونا باور هي أخصائية قطاع الضيافة والتجزئة والخدمات في مؤسسة «أوكلاند ثرايف» (Oakland Thrive) لمقاطعة أوكلاند، كما أنها أخصائية في مجال تأسيس الشركات وإعادة هيكلتها. وتساعد دونا رواد الأعمال على إطلاق مشاريع جديدة، وتعزيز الشركات القائمة، وتحويل العمليات التي تواجه صعوبات إلى مؤسسات مربحة ومستدامة من خلال التخطيط الاستراتيجي والتحليل المالي وتحسين الأداء التشغيلي. تشتهر دونا بنهجها العملي والمباشر، حيث تعمل بشكل فردي مع أصحاب الأعمال لتحديد التحديات، واكتشاف فرص النمو، ووضع استراتيجيات مخصصة تعمل على تحسين الربحية ودعم النجاح على المدى الطويل. منذ انضمامها إلى «أوكلاند ثرايف»، نجحت في مساعدة المئات من أصحاب الأعمال الصغيرة وروّاد الأعمال على تقييم أعمالهم ووضع خطط قابلة للتنفيذ لتحقيق النجاح. بفضل خبرتها التي تمتد لعقود في مجالات القيادة التنفيذية والاستشارات والضيافة، عملت دونا مع مطاعم، وقاعات حفلات، وشركات أغذية منزلية، وبارات، ومقاهي، وشركات تصنيع أغذية، وشركات تقديم الطعام، وشركات البيع بالتجزئة، وغيرها من الشركات القائمة على الخدمات في جميع أنحاء مقاطعة أوكلاند. تشمل خبرتها الشركات الناشئة، وإعادة هيكلة الشركات، والتخطيط المالي، والأنظمة التشغيلية، والتراخيص، واستراتيجيات التسويق، وتوسيع نطاق الأعمال. حصلت دونا على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) بتخصص في المالية من كلية وولش (Walsh College)، وعملت سابقًا لسنوات عديدة كأستاذة في مجال الطهي في إحدى مدارس الطهي الشهيرة. وتشتهر بقدرتها على الجمع بين الخبرة المالية والخبرة التشغيلية العملية لمساعدة أصحاب الأعمال على حل التحديات المعقدة وبناء أعمال أقوى وأكثر نجاحًا. (248)466-9603

bauerd@oaklandthrive.org
جاستن إيبي

جاستن إيبي، مستشار خدمات الشركات الصغيرة

تمتد مسيرة جاستن إيبي المهنية لتشمل الاستشارات التجارية وريادة الأعمال، إلى جانب التزامه الملموس بخدمة المجتمع. وفي مؤسسة «أوكلاند ثرايف»، سيكون له دور حاسم في تحفيز نمو ونجاح الشركات في مدينة تروي، من خلال تقديم مجموعة شاملة من الموارد والرؤى والاستراتيجيات المصممة لدفع عجلة تقدم المؤسسات المحلية. وتؤكد دعوته المفتوحة لأصحاب الأعمال من المدن المجاورة على نهجه الشامل والتزامه الثابت بتعزيز التميز التجاري متجاوزًا القيود الجغرافية. تتميز رحلة جاستن في مجال ريادة الأعمال بتفاني عميق في معالجة أزمة الإسكان الميسور التكلفة في جنوب شرق ميشيغان. ومن خلال شركة «كريك فالي بروبرتيز»، كان رائداً في تقديم حلول مبتكرة في قطاع المنازل الجاهزة. وتعكس مساهماته في التخفيف من تحديات الإسكان الميسور التكلفة في منطقة مترو ديترويت ارتباطه العميق بالمجتمع ورغبته في إحداث تغيير ذي مغزى.

ibej@oaklandthrive.org
جويس جريجر

جويس كريجر، مستشارة خدمات الشركات الصغيرة

جويس كريجر هي رائدة أعمال متمرسة أسست وأدارت شركة ناجحة متخصصة في بيع هدايا الحفلات عبر الإنترنت لمدة 17 عامًا. وطوال هذه الرحلة، عملت كمدربة متطوعة للشركات الصغيرة، حيث قدمت التوجيه في مجالات تشمل الإدراج في قوائم «جوجل» المحلية ومهارات تقديم العروض التقديمية. بالإضافة إلى ذلك، عملت كريجر مع شركات كبرى مثل جنرال موتورز وماكدونالدز وكاتربيلر لتيسير برامج تدريبية في مجالي التواصل والتطوير الوظيفي. كما قدمت خدمات التدريب الوظيفي والمهني لمتلقي الإعانات الاجتماعية من الجيل الثالث والأفراد ذوي الدخل المنخفض في ديترويت. قبل انضمامها إلى أوكلاند ثرايف، شغلت كريجر منصب رئيسة الأركان في قسم التكنولوجيا المؤسسية بشركة فورد موتور. وبالإضافة إلى أنشطتها في مجال ريادة الأعمال والشركات، تعمل كريجر كمؤدية صوتية، حيث تسخر مهاراتها في السرد الصوتي في الإعلانات التجارية ومقاطع الفيديو الصناعية وقوائم الخيارات الهاتفية. وهي شغوفة بمساعدة الشركات الصغيرة وملتزمة بتقديم الدعم والموارد التي لم تكن متاحة لها عند بدء مشروعها الخاص.

kregerj@oaklandthrive.org
دريك-فايفر

دريك ر. فيفر، مستشار خدمات الشركات الصغيرة

إن تفاني دريك فيفر الثابت في مجال ريادة الأعمال وتنمية المجتمع من خلال شركة «Urban Organic Arts + Culture + Music Co.» قد أكسبه تقديرًا من قبل مطبوعات مرموقة مثل «The Detroit News» و«Free Press» و«Crain's Detroit» و«Rollingout.com» ومجلة «Billboard»، مما عزز مكانته كشخصية مؤثرة بارزة في منطقة ديترويت. ويمتد التزامه بتعزيز التغيير الإيجابي إلى ما هو أبعد بكثير من دوره المهني في «أوكلاند ثرايف»، مستمدًّا قوته من خبرة تزيد عن عقدين في دعم الشركات الصغيرة وجهود الدعوة. (248)466-4551

phiferd@oaklandthrive.org
تعرفوا على أعضاء مجلس إدارتنا
لورا دود

لورا دود، رئيسة مجلس الإدارة

لورا دود هي مديرة تنفيذية نشطة تتمتع بشغف تجاه بناء اقتصادات شاملة وحيوية. وبصفتها نائبة مدير التنمية الاقتصادية الحالية لمقاطعة أوكلاند بولاية ميشيغان، تستفيد من خبرتها لتقديم الخدمات والدعم للشركات والمقيمين في المقاطعة. وقبل توليها منصبها الحالي، لعبت لورا دورًا أساسيًا في إطلاق منظمة «أوكلاند ثرايف» (Oakland Thrive) بصفتها مديرة العمليات فيها. وقد قامت ببناء العمليات الأساسية للمنظمة من الصفر، وحصلت على عقد بقيمة 17 مليون دولار مع مقاطعة أوكلاند لتنفيذ برنامج «بزنس فوروارد» (Business Forward) المخصص للشركات الصغيرة. حصلت لورا على درجة الماجستير في إدارة المنظمات غير الربحية من جامعة نوتردام، وبكالوريوس الآداب في الاتصالات التنظيمية من جامعة ويسترن ميشيغان. ويتجلى تفانيها تجاه مجتمعها أيضًا من خلال عملها كرئيسة لمجلس التعليم في مدارس هورون فالي. وتجعل خبرة لورا الواسعة في قيادة المنظمات خلال فترات النمو والانتقال منها رصيدًا قيمًا لمجلس إدارة «أوكلاند ثرايف».

جون غاردنر

جون غاردنر

جون غاردنر هو مؤسس ومالك شركة «بريسيجن كونسلتينغ سيرفيسيز» (Precision Consulting Services LLC)، وهي شركة مملوكة لأحد المحاربين القدامى ومتخصصة في حلول استقطاب المواهب. بفضل 24 عامًا من الخدمة المتفانية في سلاح الجو الأمريكي، يجلب جون ثروة من الخبرات في مجالات القيادة والانضباط والخبرة الاستراتيجية إلى قطاع التوظيف. وبالإضافة إلى إدارة شركته، يعمل جون كمدير للموارد البشرية في مجال استقطاب المواهب، حيث يساعد المؤسسات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. وبعيدًا عن أدواره المهنية، يلتزم جون التزامًا عميقًا بدعم مجتمع المحاربين القدامى. وهو عضو في العديد من مجالس الإدارة، بما في ذلك تعيين مرموق من قبل حاكم ولاية ميشيغان في صندوق ميشيغان الاستئماني للمحاربين القدامى، حيث يساعد في تقديم المساعدة المالية الحيوية للمحاربين القدامى المحتاجين. ولا يزال تفانيه في السعي نحو التميز والنزاهة والخدمة يُحدث تأثيرًا دائمًا سواء في مجال الأعمال أو في مجتمع المحاربين القدامى.

_آلان كيريلوك_2021_صورة JPEG صغيرة

آلان كيريلوك

آلان كيريلوك هو مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة «كيركو» (KIRCO)، وهي شركة متخصصة في تطوير العقارات التجارية والبناء وإدارة الممتلكات، ومقرها ولاية ميشيغان. بدأ مسيرته المهنية كمقاول من الباطن في مجال رصف الطرق وبنائها ضمن شركة والده. وقد وسّع كيريلوك نطاق العمل لاحقًا ليشمل تشييد المكاتب ومشاريع البناء حسب الطلب للشركات. منذ تأسيسها في عام 1974، اكتسبت شركة «كيركو» سمعة طيبة في مجال الجودة والنزاهة في جميع أنحاء البلاد، وتوسعت لتشمل فروعًا في ولايات أوهايو وألاباما ومينيسوتا وفلوريدا. تجاوزت قيادة كيريلوك حدود شركته الخاصة، مما جعله قائداً معترفاً به في قطاع العقارات، فضلاً عن جهوده في المجالين الحكومي والمجتمعي، لا سيما في مجالي الرعاية الصحية والنقل. وقد حظي بالتقدير على نجاحاته من قبل وسائل الإعلام والمجتمعات المحلية، كما حصل على العديد من الجوائز تقديراً لجهوده الخيرية وأنشطته في جمع التبرعات.

غريس لي، عضو مجلس إدارة منظمة «أوكلاند ثرايف»

غريس لي

غريس لي هي الرئيسة التنفيذية ورئيسة شركة «أشفورد كونكس» (Ashford Connex, LLC). وقبل تأسيس «أشفورد كونكس»، كانت شريكة مؤسِّسة ومديرة مالية في شركة «لوجيك سولوشنز» (Logic Solutions, Inc.)، وهي شركة عالمية متخصصة في تكنولوجيا الويب. وتتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالي المحاسبة المؤسسية والعامة والموارد البشرية. تُعد لي من أشد المدافعين عن التنوع وريادة الأعمال. وهي تشغل منصب نائب رئيس لجنة شؤون الأمريكيين من أصل آسيوي ومن منطقة المحيط الهادئ بولاية ميشيغان، كما تشغل منصب عضو في مجلس إدارة غرفة التجارة وريادة الأعمال للأمريكيين من أصل آسيوي ومن جزر المحيط الهادئ. حصلت لي على جائزة التميز من منتدى MIT Enterprise Forum في عام 2012، بالإضافة إلى جائزة التنوع من مجلة Corp! في عام 2008. وهي حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس (UCLA) وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة إيسترن ميشيغان.

رينيه

رينيه بيبيس أكست

رينيه بيبيس أكست هي المؤسِّسة والرئيسة لشركتي «RCP Associates, LLC.» و«SOSWorks»، اللتين يقع مقرهما الرئيسيان في ديترويت. وهي شخصية تركز على إيجاد الحلول، وتتمتع بخبرة مثبتة في كل من القطاعين العام والخاص، بما في ذلك مناصب قيادية في مكتب المدير التنفيذي لمقاطعة واين ومجلس إدارة هيئة مطار مقاطعة واين. عملت بيبيس أكست على نطاق واسع في مجالات المنظمات غير الربحية، والقطاع الحكومي، وإدارة الفعاليات، ووضع الميزانيات، والتنظيم الشعبي، والتنمية الاقتصادية. وهي خريجة جامعة ميشيغان، وعملت في العديد من المجالس والمنظمات الأخرى في جنوب شرق ميشيغان.

سينامون بلونكا

سينامون بلونكا

سينامون بلونكا هي محامية بارزة في مجال الدعاوى المدنية، متخصصة في القضايا المعقدة المتعلقة بحوادث السيارات التي لا تنطوي على خطأ أو إهمال من طرف ثالث، ودعاوى العمل، والاحتيال في مجال التأمين، وتعمل في كل من محاكم الدرجة الأولى ومحاكم الاستئناف. وتشتهر بمهارتها في التعامل مع القضايا ذات المخاطر العالية التي تنطوي على مبالغ تصل إلى ملايين الدولارات، حيث تنجح باستمرار في الحصول على أحكام بـ«عدم وجود أساس للدعوى»، مما أكسبها الثناء من العملاء وزملائها على حد سواء. يتجلى التزام سينامون بخدمة المجتمع من خلال دورها السابق في مجلس تأديب المحامين التابع لنقابة محامي ولاية ميشيغان، وبصفتها الرئيسة السابقة لرابطة المحاميات السود في ميشيغان. كما يؤكد منصبها السابق في مجلس أمناء مؤسسة جامعة ميشيغان الشرقية تفانيها في مجال التعليم، في حين تعكس مشاركتها الحالية في منظمة «فورغوتن هارفست» شغفها بمعالجة مشكلة انعدام الأمن الغذائي. تعكس أنشطة سينامون المجتمعية التزامها بإحداث تغيير إيجابي وذو مغزى في حياة الآخرين.