الراتب: 90,000.00 دولار – 115,000.00 دولار

الإشراف المباشر: يخضع هذا المنصب لإشراف نائب رئيس العمليات (VPO).

مهام الإشراف: يتولى شاغل هذا المنصب الإشراف على مدير الشراكات الاستراتيجية لمدة خمسة وعشرين (25) ساعة في الأسبوع.

• الشراكة الاستراتيجية وتطوير النظام البيئي

  • قيادة عملية تحديد الشراكات عالية القيمة وتوطيدها وإدارتها مع الجهات المعنية من الشركات والمؤسسات الخيرية والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في النظام البيئي.

  • وضع استراتيجيات شراكة طويلة الأجل تتماشى مع أولويات منظمة «أوكلاند ثرايف» (مجتمعات LMI/ALICE، ونمو الأعمال الصغيرة، والابتكار).

  • توسيع وتعزيز شبكة مزودي الخدمات في مجال الأعمال بين الشركات (B2B) والتحالفات الاستراتيجية.

  • العمل كمدير علاقات رفيع المستوى مع الشركاء المؤسسيين والممولين الرئيسيين.

• المبادرات الاستراتيجية والنمو

  • تصميم وإطلاق مبادرات استراتيجية تهدف إلى تحقيق الإيرادات، وتوسيع نطاق الخدمات، وزيادة ظهور المؤسسة.

  • الإشراف على تنفيذ المبادرات (تخطيط المشاريع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والنتائج المتوقعة) من خلال مدير الشراكات الاستراتيجية.

  • تحديد وتطوير فرص برنامجية جديدة، بما في ذلك: العروض المدفوعة؛ والشراكات بين القطاعين العام والخاص؛ والبرامج والمشاريع التجريبية المدعومة.

  • قيادة تخطيط المبادرات متعددة الوظائف عبر البرامج والشراكات والعمليات.

• توليد الإيرادات والصندوق تنسيق جهود تنمية الموارد

  • التعاون مع قسم تطوير التمويل من أجل المشاركة في إيجاد فرص التمويل وإبرام الصفقات المتعلقة بها، بما في ذلك الرعايات والمنح والاستثمارات المؤسسية.

  • تطوير نماذج إيرادات قائمة على الشراكات ومرتبطة بالفعاليات بالتنسيق مع قسم تفاعل العملاء والفعاليات؛ ورعاية البرامج؛ واستراتيجيات تفاعل الشركات.

  • قيادة استراتيجيات توطيد العلاقات مع الجهات الممولة والشركاء الرئيسيين، بما في ذلك إعداد المقترحات وتقديم العروض.

  • تحديد الفرص المتاحة لتحويل الخدمات والخبرات والوصول إلى النظام البيئي إلى عائدات مالية.

• التنسيق بين الوظائف المختلفة

  • التنسيق مع قسم تطوير الموارد المالية من أجل مواءمة مشاريع الشراكة المرتقبة مع استراتيجية جمع التبرعات.

  • العمل مع قسم «التفاعل مع العملاء والفعاليات» لضمان تفعيل دور الشركاء، والوفاء بالتزامات الرعاية، وتعزيز الظهور الإعلامي، دون تولي المسؤولية عن الجوانب اللوجستية للفعاليات.

  • التعاون مع فرق البرامج (مستشارو الشركات الصغيرة، وغيرهم) لضمان أن تعزز الشراكات تنفيذ البرامج ونتائجها.

  • العمل كحلقة وصل بين الأقسام لضمان التناسق والتواصل والتنفيذ.

• عمليات الشراكة والأداء

  • الإشراف على أنظمة الشراكة والتتبع وإعداد التقارير (CRM/Thrive Drive).

  • وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات لقياس تفاعل الشركاء، وتوليد الإيرادات، وتأثير البرامج المرتبطة بالشراكات.

  • ضمان المساءلة والمتابعة وتوفير تجربة عالية الجودة للشركاء.

• قيادة الفريق وإدارته

  • الإشراف على مدير الشراكات الاستراتيجية وتوجيهه لمدة خمسة وعشرين (25) ساعة في الأسبوع.

  • تقديم التوجيهات بشأن تنفيذ المشاريع، وإدارة الشراكات، والأولويات الاستراتيجية.

  • تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار.

• الريادة الفكرية والتمثيل

  • تمثيل منظمة «أوكلاند ثرايف» وفقًا للمهام الموكلة إليها في الاجتماعات رفيعة المستوى والمؤتمرات واللقاءات والمنتديات الإقليمية/الوطنية.

  • ترسيخ مكانة «أوكلاند ثرايف» كرائدة في مجال التنمية الاقتصادية الشاملة وبناء منظومة الأعمال الصغيرة.

  • دعم تطوير محتوى الريادة الفكرية، والعروض التقديمية، والرسائل الاستراتيجية.

• القيام بالمهام الأخرى وتحمل المسؤوليات التي تُسند إليه.

• درجة البكالوريوس في إدارة المنظمات غير الربحية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير

• خبرة مثبتة تتراوح بين خمس (5) وثماني (8) سنوات في مجال الشراكات الاستراتيجية، وتطوير الأعمال/توليد الإيرادات، والتنمية الاقتصادية في القطاع غير الربحي أو القطاعات ذات الصلة

• خبرة في تصميم وإطلاق مبادرات أو برامج جديدة

• يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في مجال بيئات الأعمال الصغيرة، أو دعم ريادة الأعمال، أو تنمية المجتمع

• يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في مجال التنمية الاقتصادية أو بيئات الأعمال الصغيرة

• نجاح مثبت في تأمين التمويل أو إقامة الشراكات أو تحقيق أهداف الإيرادات

• الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة قواعد البيانات، بالإضافة إلى تتبع الأداء

• خبرة قوية في إدارة المشاريع والقيادة عبر الوظائف المختلفة

• مهارات استثنائية في بناء العلاقات، والتواصل الكتابي والشفهي

• مهارات تنظيمية قوية

• خبرة في العمل ضمن بيئة تتسم بتنوع وتعقيد الأطراف المعنية وإدارتها

المتطلبات الخاصة الضرورية

• يجب اجتياز فحص السجل الجنائي

• يجب اجتياز اختبار الكشف عن المخدرات

ظروف العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب العمل في بيئة هجينة تشمل العمل في المكتب وكذلك عن بُعد. كما تتطلب حضور الاجتماعات والمؤتمرات واللقاءات المجتمعية في جميع أنحاء مقاطعة أوكلاند، إلى جانب العمل أحيانًا في المساء وعطلات نهاية الأسبوع من أجل التواصل مع الشركاء.

المتطلبات البدنية

أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الجلوس والتحدث أو الاستماع. ويُطلب من الموظف أحيانًا المشي؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم بأصابعه أو حملها أو لمسها؛ ومد يديه وذراعيه. تتطلب هذه الوظيفة رفع وحمل اللوازم وجهاز كمبيوتر محمول لمسافات قصيرة. وتشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها هذه الوظيفة الرؤية عن قرب والقدرة على ضبط التركيز. ويُعتبر مستوى الضوضاء في بيئة العمل هادئًا نسبيًّا.

لكي تكون مؤهلاً لشغل هذا المنصب، يجب أن تستوفي الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة.

يجب تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن وصفًا ووثائق تثبت المؤهلات المطلوبة مباشرةً إلى قسم الموارد البشرية في «أوكلاند ثرايف» على العنوان التالي: humanresourcesdepartment@oaklandthrive.org.

الموعد النهائي لتقديم خطاب التقديم والسيرة الذاتية هو الساعة 5:00 مساءً يوم الجمعة، 22 مايو 2026.