作为本事务所负责倡导、公平与员工参与事务的合伙人，我负责制定战略，以提升我们在种族和民族方面具有多样性的员工的招聘和留任率。我为我们加强了与下一代的联系感到非常自豪——并且希望我们能做得更多。我的目标是激发大学生乃至高中生的兴趣，让他们了解专业服务领域内丰富的职业机会。

在公司工作的近三十年里，我一直深度参与各类多样性、公平与包容（DEI）计划。事实上，我最引以为豪的成就之一，就是协助创建了我们的 TRACK项目，该计划面向希望体验公共会计师事务所工作的多元化背景的大学生。

我一直是本事务所DEI委员会的积极成员，担任多元化员工的正式和非正式导师，并且自非洲裔美国员工资源小组成立以来，一直担任该小组的合伙人倡导者。在事务所之外，我还通过参与密歇根州注册会计师协会（MICPA）的多元化委员会以及全国黑人会计师协会（NABA）底特律分会的活动，助力推进DEI工作。

我因在专业领域和社区服务方面的奉献以及模范的领导力，荣获了美国黑人会计师协会（NABA）颁发的“全国公共会计成就奖”。此外，由于我在指导和培养少数族裔高中生及大学生方面的努力，我还被“奥克兰领导力组织”（Leadership Oakland）评为“领袖中的领袖”。其他成就还包括《密歇根纪事报》（Michigan Chronicle）的“杰出人物”奖以及劳伦斯理工大学（Lawrence Tech University）的“领导者与创新者”奖。 2019年，我荣获了密歇根州注册会计师协会（MICPA）颁发的“多样性与包容性”奖。最近，因担任本事务所倡导、公平与参与事务合伙人所做的工作，我获得了《克雷恩底特律商业》杂志颁发的2023年度DEI领域杰出领袖奖。我拥有东密歇根大学会计学工商管理学士学位。

工作之余，我喜欢和妻子及两个孩子一起度过时光。大多数人并不知道，我还是个50年代和60年代音乐的收藏家。