薪资：90,000.00 美元 – 115,000.00 美元

所受管理：该职位向运营副总裁（VPO）汇报工作。

监督职责：该职位每周对战略合作伙伴关系经理进行二十五（25）小时的监督。

• 战略合作伙伴关系与生态系统建设

  • 负责在企业、慈善机构、政府及生态系统利益相关方之间，主导高价值合作伙伴关系的识别、培育及维护工作。

  • 制定与奥克兰“繁荣计划”（Oakland Thrive）优先事项（低收入/中等收入社区、ALICE社区、小微企业发展、创新）相契合的长期合作伙伴关系战略。

  • 拓展并加强企业对企业（B2B）供应商网络及战略联盟。

  • 担任关键机构合作伙伴和资助方的高级客户经理。

• 战略举措与增长

  • 设计并推出能够创造收入、拓展服务并提升组织知名度的战略举措。

  • 通过战略合作伙伴关系经理，监督各项举措的执行（包括项目规划、时间表、预算和交付成果）。

  • 发掘并开发新的项目机会，包括：收费服务；公私合作；以及赞助项目和试点项目。

  • 领导跨职能的计划制定工作，涵盖各项计划、合作伙伴关系和运营。

• 创收与基金 与资金筹措的协调

  • 与基金开发部门合作，共同开拓并促成融资机会，包括赞助、拨款和机构投资。

  • 与客户互动与活动部门协作，开发以合作伙伴关系为驱动、与活动挂钩的收入模式；策划赞助项目；并制定企业互动策略。

  • 针对主要资助方和合作伙伴制定重点培育策略，包括提案的制定和演示。

  • 发掘将服务、专业知识和生态系统访问权限变现的机会。

• 跨职能协调

  • 与基金开发部门协调，确保合作伙伴储备与筹款战略保持一致。

  • 与客户关系与活动部门合作，确保合作伙伴的激活、赞助协议的履行以及品牌曝光，但不负责活动后勤工作。

  • 与项目团队（小型企业顾问等）通力合作，确保合作伙伴关系能够促进项目实施并提升项目成效。

  • 作为各部门之间的纽带，确保各环节协调一致、沟通顺畅并有效执行。

• 合作伙伴运营与绩效

  • 负责管理合作伙伴系统、跟踪和报告工作（CRM/Thrive Drive）。

  • 建立关键绩效指标（KPI）和仪表盘，用于衡量合作伙伴参与度、营收情况以及与合作伙伴关系相关的项目影响力。

  • 确保责任落实、工作落实到位，并提供高质量的合作伙伴体验。

• 团队领导与管理

  • 每周对战略合作伙伴关系经理进行二十五（25）小时的督导和指导。

  • 就项目执行、合作伙伴关系管理及战略重点提供指导。

  • 营造一种注重责任、协作和创新的企业文化。

• 思想领导力与代表性

  • 根据安排，代表奥克兰繁荣组织（Oakland Thrive）出席高级别会议、大会、研讨会以及区域性/全国性论坛。

  • 将奥克兰“Thrive”项目定位为包容性经济发展和中小企业生态系统建设的领导者。

  • 支持思想领导力内容、演示文稿及战略信息传递的开发工作。

• 履行其他职责，并承担所分配的任务。

• 拥有非营利组织管理、工商管理、公共管理或相关领域的学士学位。具有硕士学位者优先。

• 在非营利组织或相关领域，拥有经证实的五（5）至八（8）年战略合作、业务拓展/创收及经济发展方面的经验

• 在设计和推出新举措或项目方面具有经验

• 有小型企业生态系统、创业支持或社区发展方面经验者优先

• 熟悉经济发展或小微企业生态系统者优先

• 在争取资金、建立合作伙伴关系或实现营收目标方面拥有经证实的成功经验

• 熟悉CRM/数据库系统及绩效跟踪

• 具备丰富的项目管理和跨职能领导经验

• 出色的建立关系能力，以及书面和口头沟通能力

• 出色的组织能力

• 在涉及多元且复杂的利益相关方环境中开展工作并进行管理的经验

必要的特殊要求

• 必须通过犯罪背景调查

• 必须通过药物检测

工作条件

该职位为全职岗位，需在混合办公环境中工作，包括在办公室办公和远程办公。此外，还需参加奥克兰县各地的社区会议、大会和聚会，并偶尔在晚上和周末工作，以开展合作伙伴联络工作。

体力要求

在履行本岗位职责时，员工经常需要坐着并进行交谈或聆听。员工偶尔需要行走；用手进行指尖操作、操作或触摸物体、工具或控制装置；以及伸手或伸臂。该岗位要求在短距离内搬运和携带办公用品及笔记本电脑。本岗位要求的特定视力能力包括近距离视力以及调节焦距的能力。工作环境中的噪音水平属于中等偏静。

要符合该职位的应聘资格，您必须达到最低任职要求。

请将包含所需资格说明及相关证明材料的求职信和简历直接发送至奥克兰Thrive人力资源部，邮箱地址为：humanresourcesdepartment@oaklandthrive.org。

提交求职信和简历的截止时间为2026年5月22日星期五下午5:00。