Director general de Castleberry Global
La princesa Castleberry es una destacada experta en gestión de riesgos empresariales, con más de dos décadas de experiencia asesorando a empresas de la lista Fortune 500 y a startups de los sectores de los seguros, la construcción, la selección de personal, la tecnología y la sanidad.
Ha trabajado con empresas líderes a nivel mundial, como Marsh & McLennan, Pulte Homes y Kelly Services, adquiriendo una amplia y dinámica experiencia en seguros internacionales, continuidad del negocio, ciberseguridad y asesoramiento en bienestar en las regiones de EE. UU., EMEA y APAC.
Como directora ejecutiva de Castleberry Global, una empresa de aprendizaje experiencial que aúna la estrategia de riesgo y el bienestar, Princess está redefiniendo el liderazgo en el mundo actual, cada vez más consciente de la importancia del bienestar. Orgullosa de haber participado en los programas «Goldman Sachs 10,000 Small Businesses» y «Goldman Sachs One Million Black Women: Black in Business», presta sus servicios a clientes corporativos, asociaciones profesionales y centros de emprendimiento.
Princess cautiva al público con su humor atrevido, enérgico y equilibrado, además de sus ideas prácticas. Es una ponente destacada de TEDx y una líder de opinión cuyas artículos se han publicado en Fast Company, Silicon Republic y Supply & Demand Chain Executive.
Sus charlas y programas más emblemáticos se basan en su innovador modelo«Every Leader is a Risk Manager™»,que integra la gestión de riesgos con el bienestar para capacitar a los líderes a afrontar los retos e impulsar el éxito.
Nacida y criada en Detroit, Princess es una ciudadana del mundo apasionada que viaja, estudia y sumerge a su familia en culturas de todo el mundo. Se enfrentó a la adversidad al principio de su carrera cuando un directivo cuestionó su pertenencia al equipo y comentó que no tenía el aspecto de una gestora de riesgos, a lo que Princess respondió: «La gestión de riesgos no es una cuestión de apariencia; es una forma de vivir, de liderar y de generar influencia».