¿Te apasionan las pequeñas empresas y el desarrollo empresarial? ¿Quieres ayudar a que la comunidad de pequeñas empresas del condado de Oakland prospere? Siempre estamos buscando personas con habilidades y perspectivas únicas que puedan contribuir a nuestra misión de hacer del condado de Oakland un lugar ideal para poner en marcha un negocio.
¿Te apasionan las pequeñas empresas y el desarrollo empresarial? ¿Quieres ayudar a que la comunidad de pequeñas empresas del condado de Oakland prospere? Siempre estamos buscando personas con habilidades y perspectivas únicas que puedan contribuir a nuestra misión de hacer del condado de Oakland un lugar ideal para poner en marcha un negocio.
Envía tu currículum y tu carta de presentación a info@oaklandthrive.org.
El puesto de director de Alianzas e Iniciativas Estratégicas es un puesto a tiempo completo, de contratación a voluntad , cuyo titular se encarga de diseñar, conseguir y impulsar alianzas de gran impacto, iniciativas generadoras de ingresos y oportunidades de crecimiento estratégico. Este puesto incluye el diseño de iniciativas, la coordinación con el departamento de captación de fondos, la estrategia de ingresos propios y la ejecución interfuncional que garantice que las colaboraciones de Oakland Thrive se traduzcan en un impacto cuantificable, una financiación sostenible y una programación escalable. Trabajando en estrecha coordinación con el departamento de captación de fondos, el departamento de relaciones con los clientes y eventos, y los equipos de programas, este puesto garantiza la coherencia entre las colaboraciones, la programación, la visibilidad y la generación de ingresos.
SALARIO: 90 000,00 $ – 115 000,00 $
SUPERVISIÓN: El puesto depende del vicepresidente de Operaciones (VPO).
SUPERVISIÓN EJERCIDA: Este puesto supervisa al responsable de Alianzas Estratégicas veinticinco (25) horas a la semana.
Alianzas estratégicas y desarrollo del ecosistema
Dirigir la identificación, el desarrollo y la gestión de colaboraciones de gran valor con las partes interesadas del ámbito empresarial, filantrópico, gubernamental y de los ecosistemas.
Desarrollar estrategias de colaboración a largo plazo en consonancia con las prioridades de Oakland Thrive (comunidades LMI/ALICE, crecimiento de las pequeñas empresas e innovación).
Ampliar y reforzar la red de proveedores «Business-to-Business» (B2B) y las alianzas estratégicas.
Desempeñar las funciones de gestor sénior de relaciones con los principales socios institucionales y financiadores.
Iniciativas estratégicas y crecimiento
Diseñar y poner en marcha iniciativas estratégicas que generen ingresos, amplíen la oferta de servicios y aumenten la visibilidad de la organización.
Supervisar la ejecución de las iniciativas (planificación de proyectos, plazos, presupuestos y resultados esperados) a través del responsable de Alianzas Estratégicas.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades programáticas, entre las que se incluyen: ofertas de pago; colaboraciones público-privadas; y programas y proyectos piloto patrocinados.
Dirigir la planificación de iniciativas interfuncionales en todos los programas, colaboraciones y operaciones.
Generación de ingresos y y la captación de fondos
Colaborar con el departamento de Captación de Fondos para desarrollar conjuntamente y cerrar oportunidades de financiación, incluyendo patrocinios, subvenciones e inversiones institucionales.
Desarrollar modelos de ingresos basados en colaboraciones y vinculados a eventos, en coordinación con el departamento de Relación con los Clientes y Eventos; gestionar los patrocinios; y diseñar estrategias de implicación corporativa.
Dirigir las estrategias de captación de fondos para los principales financiadores y socios, incluyendo la elaboración de propuestas y las presentaciones.
Identificar oportunidades para monetizar los servicios, los conocimientos especializados y el acceso al ecosistema.
Coordinación interfuncional
Colaborar con el departamento de Desarrollo de Fondos para armonizar las iniciativas de colaboración con la estrategia de recaudación de fondos.
Colaborar con el departamento de Relación con los Clientes y Eventos para garantizar la participación de los socios, el cumplimiento de los compromisos de patrocinio y la visibilidad, sin encargarse de la logística de los eventos.
Colabora con los equipos de los programas (consultores de pequeñas empresas, etc.) para garantizar que las alianzas mejoren la ejecución de los programas y sus resultados.
Actuar como enlace entre los distintos departamentos para garantizar la coordinación, la comunicación y la ejecución.
Operaciones y rendimiento de las colaboraciones
Supervisar los sistemas de colaboración, el seguimiento y la elaboración de informes (CRM/Thrive Drive).
Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control para medir la participación de los socios, la generación de ingresos y el impacto de los programas vinculados a las colaboraciones.
Garantizar la responsabilidad, el seguimiento y una experiencia de alta calidad para los socios.
Liderazgo y gestión de equipos
Supervisar y orientar al responsable de Alianzas Estratégicas durante veinticinco (25) horas a la semana.
Ofrecer orientación sobre la ejecución de proyectos, la gestión de colaboraciones y las prioridades estratégicas.
Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración e innovación.
Liderazgo intelectual y representación
Representar a Oakland Thrive, según se le asigne, en reuniones de alto nivel, conferencias, encuentros y foros regionales y nacionales.
Posicionar a Oakland Thrive como líder en el desarrollo económico inclusivo y en la creación de un ecosistema de pequeñas empresas.
Apoyar la elaboración de contenidos de liderazgo intelectual, presentaciones y mensajes estratégicos.
Realizar otras tareas y asumir las responsabilidades que se le asignen.
Grado en Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro, Administración de Empresas, Administración Pública o un campo relacionado. Se valorará un máster.
Experiencia demostrada de entre cinco (5) y ocho (8) años en alianzas estratégicas, desarrollo empresarial/generación de ingresos y desarrollo económico en el sector sin ánimo de lucro o en sectores afines.
Experiencia en el diseño y la puesta en marcha de nuevas iniciativas o programas
Se valorará la experiencia en ecosistemas de pequeñas empresas, apoyo al emprendimiento o desarrollo comunitario.
Se valorará el conocimiento de los ecosistemas de desarrollo económico o de la pequeña empresa
Éxito demostrado en la obtención de financiación, la creación de alianzas o el cumplimiento de objetivos de ingresos
Conocimientos sobre sistemas CRM y de bases de datos, así como sobre el seguimiento del rendimiento
Sólida experiencia en gestión de proyectos y liderazgo interfuncional
Excelentes habilidades para establecer relaciones y para la comunicación escrita y oral
Gran capacidad de organización
Experiencia en el trabajo y la gestión en un entorno con partes interesadas diversas y complejas
REQUISITOS ESPECIALES NECESARIOS
Debe superar una verificación de antecedentes penales
Debe superar un control de drogas
CONDICIONES LABORALES
Este puesto es a jornada completa y requiere trabajar en un entorno híbrido que combina el trabajo en la oficina con el trabajo a distancia. También requiere asistir a reuniones comunitarias, conferencias y encuentros en todo el condado de Oakland, así como trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana para fomentar la participación de los socios.
EXIGENCIAS FÍSICAS
En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe, con frecuencia, permanecer sentado y hablar o escuchar. Ocasionalmente, debe caminar; utilizar las manos para manipular, manejar o palpar objetos, herramientas o mandos; y estirar los brazos y las manos. Este puesto requiere levantar y transportar, en distancias cortas, material de oficina y un ordenador portátil. Las capacidades visuales específicas que exige este puesto incluyen la visión de cerca y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderadamente bajo.
Para poder optar a este puesto, debes cumplir los requisitos mínimos exigidos.
Se debe enviar una carta de presentación y un currículum, que incluyan una descripción y la documentación de las cualificaciones requeridas, directamente al Departamento de Recursos Humanos de Oakland Thrive a la dirección: humanresourcesdepartment@oaklandthrive.org.
La fecha límite para enviar tu carta de presentación y tu currículum es el viernes 22 de mayo de 2026 a las 17:00 horas.
El puesto de coordinador de eventos y marketing es un puesto a tiempo parcial y de contratación a voluntad que desempeña un papel fundamental a la hora de apoyar la planificación, organización y ejecución de eventos y proyectos de marketing para promover la misión, la marca, los programas y los servicios de Oakland Thrive. Este puesto colabora en la gestión de los plazos de los proyectos, trabaja en colaboración con equipos internos y socios externos, y garantiza la ejecución satisfactoria de los eventos y las campañas de marketing
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SALARIO: 35 000,00 $ – 44 000,00 $
SUPERVISIÓN: Este puesto depende del director sénior de Relaciones con los Clientes y Eventos.
REQUISITOS ESPECIALES NECESARIOS
CONDICIONES LABORALES
Este puesto es a tiempo parcial y requiere trabajar en un entorno híbrido, que incluye tanto la oficina como el teletrabajo. El horario laboral puede variar, pudiendo ser necesario trabajar algunas tardes o a primera hora de la mañana, previa notificación. Se requiere disponer de un medio de transporte fiable para desplazamientos ocasionales dentro del condado de Oakland.
EXIGENCIAS FÍSICAS
En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe, con frecuencia, permanecer sentado y hablar o escuchar. Ocasionalmente, debe caminar; utilizar las manos para manipular, manejar o palpar objetos, herramientas o mandos; y estirar los brazos y las manos. El empleado debe, ocasionalmente, levantar y/o mover hasta 25 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este puesto incluyen la visión de cerca y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo varía.
Para poder optar a este puesto, debes cumplir los requisitos mínimos exigidos.
Se debe enviar una carta de presentación y un currículum, que incluyan una descripción y la documentación de las cualificaciones requeridas, directamente al Departamento de Recursos Humanos de Oakland Thrive a la dirección: humanresourcesdepartment@oaklandthrive.org.
La fecha límite para enviar tu carta de presentación y tu currículum es el viernes 22 de mayo de 2026 a las 17:00 horas.
Envía tu currículum y tu carta de presentación en formato PDF a apply@oaklandthrive.org. Las ofertas de empleo permanecerán publicadas hasta que se cubra el puesto.
Las ofertas de empleo permanecerán publicadas hasta que se cubra el puesto.
