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Conoce a nuestro equipo
Camille Walker Banks

Camille Walker Banks, directora ejecutiva

Camille Walker Banks es una ejecutiva visionaria y una líder transformadora en el ámbito del desarrollo económico y comunitario. Anteriormente, como directora ejecutiva de LISC Detroit, Camille dirigió iniciativas de recaudación de fondos e inversión por valor de varios millones de dólares que impulsaron el desarrollo equitativo y la revitalización de los barrios de Detroit. Su liderazgo se extiende a cargos desempeñados en NPower, el programa «10 000 Small Businesses» de Goldman Sachs y la Corporación de Desarrollo Económico de Míchigan, donde estableció alianzas que conectaban a emprendedores, empresarios y comunidades con nuevas oportunidades. Antigua alumna de la Universidad Estatal de Wayne, profesional certificada en finanzas para el desarrollo económico y coach ejecutiva y de liderazgo certificada por Harvard, Camille es una galardonada impulsora del cambio y conferenciante internacional dedicada a promover la equidad, la innovación y las oportunidades económicas inclusivas. Está profundamente comprometida con el empoderamiento de la comunidad empresarial del condado de Oakland para que prospere en una economía dinámica y en constante evolución, y se enorgullece enormemente de liderar el excepcional y eficaz equipo de Oakland Thrive.

banksc@oaklandthrive.org
Tony Cook

Tony Cook, vicepresidente de operaciones

La trayectoria profesional de Tony Cook abarca los sectores de la contratación pública, la educación, los servicios médicos de urgencia (EMS) y las ventas en los sectores agrícola y farmacéutico. Entre sus logros destacan: «Cinco lecciones aprendidas del fracaso empresarial: un testimonio de resiliencia y adaptabilidad». Cook cuenta con cuatro títulos de posgrado, lo que demuestra su compromiso con el aprendizaje continuo. Tres vidas salvadas gracias a la reanimación cardiopulmonar (RCP): una muestra de su rapidez mental. Dos cosas de las que se arrepiente: por eso, reflexiona siempre sobre ti mismo y sigue creciendo. ¡Y un objetivo! 248-877-9226

cookt@oaklandthrive.org
Gloria Larkins

Gloria Larkins, directora financiera a tiempo parcial

Gloria Larkins, CPA/MBA, ocupa el cargo de directora financiera a tiempo parcial de Oakland Thrive y se encarga de la dirección financiera, la elaboración de informes, el cumplimiento normativo y la supervisión fiscal estratégica de la organización. También es presidenta de GJWL Analytics & Associates, LLC. Anteriormente, la Sra. Larkins fue directora financiera de United Way para el sureste de Míchigan y del Detroit Receiving Hospital. Asimismo, ha desempeñado varios cargos de liderazgo financiero, entre ellos el de vicepresidenta de Finanzas del DMC Harper University Hospital, del DMC Hutzel Women's Hospital y del Karmanos Cancer Institute; directora de operaciones y directora financiera de Omnicare Health Plan; y directora financiera del Children’s Center of Wayne County. La Sra. Larkins es contable pública certificada (CPA) y obtuvo su máster en Administración de Empresas (MBA) y su licenciatura en Ciencias en la Universidad de Detroit. Asimismo, completó con éxito la formación ejecutiva del Programa de Gestión General de la Harvard Business School. Entre las afiliaciones profesionales de la Sra. Larkins se incluyen su pertenencia al Instituto Americano de Contables Públicos Certificados y a la Asociación de Contables Públicos Certificados de Míchigan. Ella y su marido, Sherman, tienen dos hijos con carreras exitosas y tres nietos.

larkinsg@oaklandthrive.org
Foto de Kent Spencer 08-2026

Kent Spencer, director de Alianzas Estratégicas e Iniciativas

Kent T. Spencer ocupa el cargo de director de Alianzas e Iniciativas Estratégicas en Oakland Thrive, donde desarrolla colaboraciones con el sector empresarial, financiero, filantrópico, gubernamental y comunitario con el fin de ampliar los recursos y las oportunidades para los emprendedores y las pequeñas empresas del condado de Oakland. Cuenta con más de 18 años de experiencia en desarrollo económico, captación de empresas, retención y expansión empresarial, selección de emplazamientos y colaboraciones público-privadas. Antes de incorporarse a Oakland Thrive, Kent trabajó en Detroit Regional Partnership, donde gestionó una cartera de proyectos que superaba los 1.300 millones de dólares y ayudó a cerrar proyectos de inversión por valor de aproximadamente 800 millones de dólares, lo que supuso la creación de más de 1.700 puestos de trabajo previstos. Además, estableció sólidas relaciones con profesionales especializados en la selección de emplazamientos. Anteriormente, en Invest Atlanta, apoyó iniciativas de retención y expansión empresarial relacionadas con más de 2.000 millones de dólares en inversión de capital y la retención de 4.000 puestos de trabajo, al tiempo que colaboró con más de 1.700 empresas. La experiencia de Kent abarca también el desarrollo de pequeñas empresas, la revitalización de corredores comerciales, la gestión de subvenciones, la coordinación de la mano de obra e iniciativas de acceso al capital. Obtuvo un máster en Administración de Empresas (MBA) en Finanzas y Gestión de Proyectos por la Keller Graduate School of Management y una licenciatura en Economía por la Universidad Estatal de Wayne.

spencerk@oaklandthrive.org
Nia Fields

Nia Fields, directora sénior de Relación con los Clientes y Divulgación

Con una sólida formación académica y más de 25 años de experiencia profesional, Nia Fields es una experta en marketing y ventas que ha dedicado su carrera a impulsar iniciativas estratégicas y fomentar el crecimiento. Licenciada en Marketing por la Eastern Michigan University, con un Máster en Ciencias de la Administración (MSA) por la Central Michigan University y un MBA por la Michigan State University, Nia combina la excelencia académica con una amplia experiencia práctica en el sector. Certificada como Six Sigma Green Belt, Nia cuenta con una trayectoria demostrada en la implementación de mejoras de procesos y la creación de soluciones innovadoras. Uno de sus logros más destacados es el desarrollo de un cuadro de mando integral para una organización sin ánimo de lucro, que contribuyó a alinear sus objetivos estratégicos con indicadores de rendimiento medibles. Tras una larga y exitosa trayectoria en el sector de las telecomunicaciones y el entretenimiento, Nia ha desempeñado puestos clave como directora de marketing y ventas, donde obtuvo resultados de forma constante y llevó a sus equipos al éxito. Tras dar el salto al ámbito educativo como profesora sustituta, descubrió una nueva pasión por generar un impacto positivo en la comunidad. En la actualidad, Nia se dedica por completo a la misión de Oakland T.H.R.I.V.E., trabajando con entusiasmo y dedicación para respaldar sus objetivos y contribuir a su éxito continuado. Con una amplia experiencia tanto en el ámbito empresarial como en el educativo, Nia aporta una perspectiva única y un impulso incansable por marcar la diferencia.

fieldsn@oaklandthrive.org
Angélica Glenn-Martin

Angelica Glenn-Martin, directora de captación de fondos y colaboraciones

Angélica Glenn-Martin es una gestora de proyectos con certificación PMP que cuenta con más de 10 años de experiencia al frente de iniciativas de gran impacto en diversos sectores. Posee un Máster en Administración Pública (MPA) y una Licenciatura en Administración de Empresas (BBA) con especialización en Finanzas por la Universidad del Este de Míchigan. Está especializada en planificación estratégica, desarrollo de programas y gestión de equipos multifuncionales, lo que garantiza que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Gracias a su experiencia en optimización de procesos, gestión del cambio y asignación de recursos, impulsa la eficiencia y el crecimiento sostenible. En Oakland Thrive, Angélica se dedica a desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas que potencien el desarrollo económico y el impacto en la comunidad. Apasionada por fomentar la colaboración y la innovación, está comprometida con el avance de la misión de Oakland Thrive de potenciar a las empresas y las comunidades.

glennmartina@oaklandthrive.org
Marion Green

Marion Green, asistente administrativa ejecutiva y enlace con la junta directiva

Marion Green se incorporó a Oakland Thrive porque cree en su misión de ayudar a las empresas de todo el condado de Oakland a mantenerse, prosperar y crecer. Está encantada de formar parte del equipo, apoyando al personal y asegurándose de que disponga de las herramientas necesarias para desempeñar su labor. Cuando se pone en contacto con ella, la Sra. Green se muestra agradecida de poder ayudar al público poniéndolo en contacto con el recurso adecuado para recibir orientación o asistencia aquí, en Oakland Thrive. 248-602-0040

greenm@oaklandthrive.org
Conoce a nuestros asesores empresariales
Jonathan deSanctis

Jonathan deSanctis, responsable de servicios para pequeñas empresas

Como alto directivo en el ámbito de las operaciones y la gestión de personal, cuenta con más de 20 años de experiencia impulsando resultados en recursos humanos, servicios financieros, fabricación, emprendimiento y desarrollo comunitario y económico. Conocido por su capacidad para traducir estrategias complejas en soluciones claras y viables, Jonathan aporta un enfoque pragmático y centrado en la comunidad al liderazgo, tanto en entornos de cara al público como en los regulados. Actualmente ocupa el cargo de director de Servicios a la Pequeña Empresa en Oakland Thrive, donde supervisa las iniciativas regionales de desarrollo económico que apoyan a las pequeñas empresas en varios municipios. Dirige y desarrolla equipos de alto rendimiento, colabora con líderes municipales y organizaciones comunitarias, y amplía el acceso a los recursos en comunidades desatendidas. Su trabajo se centra en crear sistemas sostenibles, fortalecer las alianzas público-privadas y generar un impacto cuantificable a través de un crecimiento económico inclusivo. Anteriormente, Jonathan ocupó el cargo de vicepresidente y director de sucursal en JPMorgan Chase, donde dirigió todos los aspectos de las operaciones de la sucursal, incluyendo el desarrollo del personal, la gestión de riesgos y la participación comunitaria. Es reconocido por transformar operaciones de bajo rendimiento en equipos consistentemente rentables y de alto rendimiento mediante un liderazgo firme, una ejecución disciplinada y un enfoque en la cultura y la comunicación. Como comprometido defensor de la comunidad, Jonathan contribuye activamente a iniciativas empresariales y de inclusión a nivel regional, al tiempo que cursa programas de liderazgo ejecutivo, como «Leadership Oakland» y el «iLead Certificate of Achievement». Ha sido reconocido mediante múltiples nominaciones por su liderazgo y su servicio, lo que subraya su impacto como coach, mentor y líder empresarial. (248)701-9294

desanctisj@oaklandthrive.org
Tracey Williams

Tracey Williams, subdirectora de Servicios para Pequeñas Empresas

Tracey Williams es una defensora de las pequeñas empresas con experiencia en comercio electrónico, gestión de proyectos, marketing, ventas, recopilación y evaluación de datos, liderazgo, gestión, organización de eventos y, por supuesto, emprendimiento. Está profundamente comprometida con marcar una diferencia significativa en el desarrollo económico siempre que sea posible y es una defensora del cambio económico, impulsada por la visión de un futuro equitativo, sostenible y próspero para todos. Mientras trabajaba en la ciudad de Southfield, Tracey se percató de la urgente necesidad de crear oportunidades para las pequeñas empresas locales al colaborar con ellas en un museo de la zona de Detroit. Esta experiencia la llevó a especializarse en tendencias emergentes y nichos sin explotar, con el fin de crear oportunidades y abrir puertas a los demás. (248)931-8048

williamst@oaklandthrive.org
Sairy García

Sairy García, directora de Recursos Globales y Programas de Apoyo al Emprendimiento

La trayectoria profesional de Sairy García está impulsada por su compromiso con el crecimiento continuo y su afán por afrontar nuevos retos. A lo largo de su carrera, ha perfeccionado sus conocimientos en contabilidad, análisis de datos, desarrollo empresarial, gestión estratégica y planificación de recursos, lo que le ha permitido superar las expectativas de los clientes y obtener excelentes resultados. García se desenvuelve a la perfección en entornos colaborativos, donde su capacidad para resolver problemas y establecer relaciones le ayuda a contribuir de forma positiva a los proyectos e inspirar a los demás. Actualmente, su objetivo es ayudar a las pequeñas empresas a crecer y prosperar, proporcionándoles recursos, estrategias de planificación e ideas para nuevas oportunidades de negocio. Le entusiasman las posibilidades que le depara el futuro y siempre está dispuesta a conectar con otros profesionales que compartan intereses similares o que estén abiertos a establecer contactos y colaborar. (248)466-9255

garcias@oaklandthrive.org
Donna Bauer

Donna Bauer, consultora de servicios para pequeñas empresas y del sector hotelero

Donna Bauer es la especialista en hostelería, comercio minorista y sector servicios de Oakland Thrive para el condado de Oakland, así como especialista en puesta en marcha y reestructuración de empresas. Ayuda a los emprendedores a poner en marcha nuevos negocios, a fortalecer las empresas ya existentes y a transformar negocios en dificultades en empresas rentables y sostenibles mediante la planificación estratégica, el análisis financiero y la mejora operativa. Conocida por su enfoque práctico y cercano, Donna trabaja de forma individualizada con los propietarios de empresas para identificar retos, descubrir oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias personalizadas que mejoren la rentabilidad y favorezcan el éxito a largo plazo. Desde que se incorporó a Oakland Thrive, ha ayudado con éxito a cientos de propietarios de pequeñas empresas y emprendedores a evaluar sus negocios y a crear planes viables para alcanzar el éxito. Con décadas de experiencia en liderazgo ejecutivo, consultoría y hostelería, Donna ha trabajado con restaurantes, salas de banquetes, negocios de alimentación artesanal, bares, cafeterías, fabricantes de alimentos, empresas de catering, comercios minoristas y otras empresas de servicios en todo el condado de Oakland. Su experiencia abarca la puesta en marcha de empresas, la reestructuración de negocios, la planificación financiera, los sistemas operativos, la obtención de licencias, la estrategia de marketing y la expansión empresarial. Donna obtuvo su MBA con especialización en Finanzas en el Walsh College y, anteriormente, trabajó durante muchos años como profesora de cocina en una prestigiosa escuela de gastronomía. Es reconocida por combinar sus conocimientos financieros con su experiencia operativa en el mundo real para ayudar a los empresarios a resolver retos complejos y a construir negocios más sólidos y exitosos. (248)466-9603

bauerd@oaklandthrive.org
Justin Ibe

Justin Ibe, asesor de servicios para pequeñas empresas

La trayectoria profesional de Justin Ibe abarca la consultoría empresarial, el espíritu emprendedor y un compromiso palpable con el servicio a la comunidad. En Oakland Thrive, desempeñará un papel fundamental a la hora de impulsar el crecimiento y el éxito de las empresas de Troy, ofreciendo un conjunto integral de recursos, conocimientos y estrategias diseñados para impulsar el avance de las empresas locales. Su invitación abierta a los empresarios de las ciudades vecinas subraya su enfoque inclusivo y su compromiso inquebrantable con el fomento de la excelencia empresarial más allá de las limitaciones geográficas. La trayectoria empresarial de Justin se caracteriza por una profunda dedicación a abordar la crisis de la vivienda asequible en el sureste de Míchigan. A través de Creek Valley Properties, ha sido pionero en soluciones innovadoras en el sector de las viviendas prefabricadas. Sus contribuciones para paliar los retos de la vivienda asequible en el área metropolitana de Detroit reflejan su profunda conexión con la comunidad y su deseo de lograr un cambio significativo.

ibej@oaklandthrive.org
Joyce Greger

Joyce Kreger, asesora de servicios para pequeñas empresas

Joyce Kreger es una emprendedora con amplia experiencia que fundó y dirigió durante 17 años un próspero negocio de venta online de artículos para fiestas. A lo largo de esta trayectoria, ha trabajado como asesora voluntaria para pequeñas empresas, ofreciendo orientación en áreas como las fichas de Google locales y las habilidades para realizar presentaciones. Además, Kreger ha colaborado con grandes empresas como General Motors, McDonald’s y Caterpillar para impartir programas de formación en comunicación y desarrollo profesional. También ha prestado servicios de orientación laboral y profesional a beneficiarios de ayudas sociales de tercera generación y a personas con bajos ingresos en Detroit. Antes de incorporarse a Oakland Thrive, Kreger ocupó el cargo de jefa de gabinete en el área de Tecnología Empresarial de Ford Motor Company. Más allá de sus actividades empresariales y corporativas, es locutora y pone su talento narrativo al servicio de anuncios, vídeos industriales y menús telefónicos. Le apasiona ayudar a las pequeñas empresas y está comprometida a ofrecer el apoyo y los recursos de los que ella misma carecía cuando puso en marcha su propio negocio.

kregerj@oaklandthrive.org
Drake-Pfifer

Drake R. Phifer, asesor de servicios para pequeñas empresas

La inquebrantable dedicación de Drake Phifer al emprendimiento y al desarrollo comunitario a través de Urban Organic Arts + Culture + Music Co. le ha valido el reconocimiento de prestigiosas publicaciones como The Detroit News, Free Press, Crain’s Detroit, Rollingout.com y la revista Billboard, lo que ha consolidado su estatus como una figura influyente destacada en el área de Detroit. Su compromiso con el fomento de un cambio positivo va mucho más allá de su función profesional en Oakland Thrive, y se nutre de más de dos décadas de experiencia en el apoyo a las pequeñas empresas y en iniciativas de defensa de sus intereses. (248)466-4551

phiferd@oaklandthrive.org
Te presentamos a nuestro Consejo de Administración
Laura Dodd

Laura Dodd, presidenta del Consejo de Administración

Laura Dodd es una ejecutiva dinámica a la que le apasiona crear economías inclusivas y dinámicas. Como actual subdirectora de Desarrollo Económico del condado de Oakland (Míchigan), aprovecha su experiencia para prestar servicios y apoyo a las empresas y a los residentes del condado. Antes de ocupar su cargo actual, Laura desempeñó un papel fundamental en la puesta en marcha de Oakland Thrive como directora de operaciones. Creó desde cero las operaciones básicas de la organización y consiguió un contrato de 17 millones de dólares con el condado de Oakland para poner en marcha el programa Business Forward Small Business. Laura cuenta con un máster en Administración de Organizaciones sin Ánimo de Lucro por la Universidad de Notre Dame y una licenciatura en Comunicaciones Organizativas por la Universidad de Western Michigan. Su dedicación a la comunidad queda aún más patente en su labor como presidenta del Consejo de Educación de las Escuelas del Valle de Huron. La amplia experiencia de Laura al frente de organizaciones en períodos de crecimiento y transición la convierte en un activo valioso para la junta directiva de Oakland Thrive.

John Gardner

John Gardner

John Gardner es el fundador y propietario de Precision Consulting Services LLC, una empresa dirigida por un veterano especializada en soluciones de captación de talento. Con 24 años de servicio dedicado en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, John aporta una gran experiencia en liderazgo, disciplina y conocimientos estratégicos al sector de la selección de personal. Además de dirigir su empresa, trabaja como director de Recursos Humanos en el ámbito de la captación de talento, ayudando a las organizaciones a atraer y retener a los mejores profesionales. Más allá de sus funciones profesionales, John está profundamente comprometido con el apoyo a la comunidad de veteranos. Forma parte de varios consejos de administración, entre los que destaca un prestigioso nombramiento por parte del gobernador para el Fondo Fiduciario de Veteranos de Míchigan, donde ayuda a proporcionar asistencia financiera esencial a los veteranos que la necesitan. Su dedicación a la excelencia, la integridad y el servicio sigue dejando una huella duradera tanto en el ámbito empresarial como en la comunidad de veteranos.

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Alan Kiriluk

Alan Kiriluk es el fundador y presidente de KIRCO, una empresa dedicada a la promoción inmobiliaria comercial, la construcción y la gestión de inmuebles con sede en Míchigan. Comenzó su carrera como subcontratista en el sector de la pavimentación y la construcción de carreteras para la empresa de su padre. Posteriormente, Kiriluk amplió ese negocio para incluir la construcción de oficinas y proyectos corporativos a medida. Desde sus inicios en 1974, KIRCO se ha labrado una reputación de calidad e integridad en todo el país y ha crecido hasta contar con sedes en Ohio, Alabama, Minnesota y Florida. El liderazgo de Kiriluk ha traspasado los límites de su propia empresa y le ha consolidado como una figura destacada en el sector inmobiliario, así como en sus iniciativas gubernamentales y comunitarias, principalmente en los ámbitos de la sanidad y el transporte. Su éxito ha sido reconocido por la prensa y las comunidades locales, y ha recibido numerosos premios por su labor filantrópica y de recaudación de fondos.

Grace Lee, miembro de la junta directiva de Oakland Thrive

Grace Lee

Grace Lee es la directora ejecutiva y presidenta de Ashford Connex, LLC. Antes de fundar Ashford Connex, fue cofundadora y directora financiera de Logic Solutions, Inc., una empresa global de tecnología web. Cuenta con más de 20 años de experiencia tanto en contabilidad empresarial y pública como en recursos humanos. Lee es una ferviente defensora de la diversidad y el espíritu emprendedor. Ocupa el cargo de vicepresidenta en la Comisión de Asuntos Asiático-Americanos y del Pacífico de Míchigan y forma parte de la junta directiva de la Cámara de Comercio y Emprendimiento de los Estados Unidos para los Americanos de Origen Asiático y de las Islas del Pacífico. Lee recibió el Premio a la Excelencia del MIT Enterprise Forum en 2012, así como el Premio a la Diversidad de la revista Corp! en 2008. Es licenciada en Economía por la UCLA y tiene un máster en Administración de Empresas por la Eastern Michigan University.

Renee

Renee Pipis Axt

Renee Pipis Axt es la fundadora y presidenta de RCP Associates, LLC. y de SOSWorks, ambas con sede en Detroit. Se caracteriza por su enfoque orientado a las soluciones y cuenta con una experiencia contrastada tanto en el sector público como en el privado, incluyendo puestos de liderazgo en la Oficina del Ejecutivo del Condado de Wayne y en la Junta de la Autoridad Aeroportuaria del Condado de Wayne. Pipis Axt cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro, la administración pública y la gestión de eventos, así como en la elaboración de presupuestos, la organización de movimientos de base y el desarrollo económico. Es licenciada por la Universidad de Míchigan y ha formado parte de otras juntas directivas y organizaciones del sureste de Míchigan.

Plonka de canela

Plonka de canela

Cinnamon Plonka es una destacada abogada especializada en litigios civiles, en particular en casos complejos relacionados con la responsabilidad civil sin culpa y la negligencia de terceros en accidentes de tráfico, litigios laborales y fraude de seguros, tanto en primera instancia como en apelación. Reconocida por su habilidad para gestionar casos de gran envergadura que implican sumas multimillonarias, consigue sistemáticamente veredictos de «ausencia de causa de acción», lo que le ha valido el reconocimiento tanto de sus clientes como de sus colegas. El compromiso de Cinnamon con el servicio a la comunidad queda patente a través de su anterior cargo en la Junta Disciplinaria de Abogados del Colegio de Abogados del Estado de Míchigan y como expresidenta de la Asociación de Abogadas Negras de Míchigan. Su anterior cargo en el Consejo de Administración de la Fundación de la Universidad del Este de Míchigan también subraya su dedicación a la educación, mientras que su participación actual en Forgotten Harvest refleja su pasión por abordar la inseguridad alimentaria. Las actividades comunitarias de Cinnamon reflejan su compromiso por marcar una diferencia significativa en la vida de los demás.