Las pequeñas empresas se enfrentan a un número cada vez mayor de requisitos legales y de gestión complejos que conlleva contar con personal. Muchas de ellas carecen de los recursos necesarios para contratar a profesionales con experiencia que les orienten en los procesos básicos del día a día, y mucho menos en los aspectos legales más complicados. Un responsable de RR. HH. a tiempo parcial permite al propietario de una empresa disponer de los conocimientos, la experiencia y el liderazgo que necesita, cuando los necesita, sin el coste que supone el sueldo de un empleado a tiempo completo o parcial. Al encargarnos nosotros de crear un entorno propicio para su plantilla, los propietarios de las empresas pueden centrarse en impulsar su negocio hacia unos resultados rentables.

Emery Benefit Solutions, LLC cuenta con la certificación de «Empresa Dirigida por Mujeres» (WBE) y de «Pequeña Empresa Propiedad de Mujeres» (WOSB) otorgada por el Consejo Nacional de Empresas Dirigidas por Mujeres (WBENC), el mayor organismo independiente de certificación de empresas de Estados Unidos que son propiedad de mujeres y están dirigidas por ellas. (La certificación de EmeryHR está en trámite)

Nos especializamos en pequeñas y medianas empresas en los siguientes ámbitos:

Externalización y consultoría en recursos humanos

Intranet de la empresa con portales de RR. HH. y para empleados

Inscripción en prestaciones en línea y seguimiento de las vacaciones pagadas

Manual del empleado personalizado

Gestión del talento (entrevistas, incorporación y despido de empleados, etc.)

Programas de prestaciones para empleados

Planificación estratégica/Control de costes

Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y de incapacidad

Cumplimiento de la ACA: presentación del formulario 6056, análisis de responsabilidad compartida, etc.

Nos encargamos de tareas y prestamos asistencia en otras actividades administrativas relacionadas con el personal, como la selección de proveedores, la gestión de nóminas y cuándo y cómo solicitar asesoramiento jurídico. ¡Somos tu departamento de gestión de recursos humanos!

En este entorno de prestaciones para empleados en constante evolución, los empresarios, los directores generales, los directores financieros y los departamentos de recursos humanos necesitan un socio en el que puedan confiar para que les ofrezca un asesoramiento honesto, preciso y oportuno. Sus puestos de trabajo y sus empresas dependen de ello.

En Emery HR entendemos las necesidades de las pequeñas y medianas empresas. Nuestro modelo de servicio se ha diseñado para formar e implicar a las empresas en la búsqueda de soluciones sostenibles a largo plazo, en lugar de limitarse a aplicar «parches» a unos costes que no dejan de aumentar, especialmente en lo que se refiere a la asistencia sanitaria, los seguros y la productividad.

Somos educadores, defensores y socios comerciales. Creemos en el compromiso y lo demostramos a través de nuestras prácticas empresariales: forjamos relaciones con los clientes basadas en la honestidad, la confianza y la responsabilidad. Así de sencillo: hacemos lo que decimos que vamos a hacer.